钰泉订水·梦想合伙人制度

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钰泉订水·梦想合伙人制度


一、制度总则
为快速拓展钰泉订水线下服务网点，完善社区桶装水配送服务体系，扩大品牌市场占有率，特设立梦想合伙人制度。本制度仅限18个官方席位，席位包含品牌创始人、运营经理、技术总监等核心创始股东，其余席位为资源型合伙人；席位满员后不再新增。所有梦想合伙人统一享有同等权益、承担对应责任，共同完成前期100家线下服务网点落地布局工作。其中品牌创始人、运营经理、技术总监等核心创始股东免除考核要求，其余所有资源型股东（合伙人）必须严格执行本制度全部考核规则。
二、梦想合伙人责任与义务
（一）团队公共职责
所有梦想合伙人需协同团队，共同完成品牌前100家线下服务网点的招商洽谈、落地搭建、后期运维服务等全流程工作，配合公司完成区域市场开发、网点管控、商户赋能等工作。
（二）个人硬性任务（2026年度考核标准）
1、自主开店任务：合伙人需在入职/签约二个月内，自主开设1家钰泉订水线下服务门店；
2、直推拓店任务：2026年10月31日前，直接推广开发一个月完成2家以上，共完成10家线下正规服务网点；
3、门店赋能服务：为所开发门店提供选址评估、开店搭建、日常经营管理、营销活动推广、运营问题答疑等一站式指导服务；
3、社区合伙人招募：年度内招纳社区合伙人人数不少于20人；
4、配送人员招募：年度内招募合格桶装水配送人员不少于30人。
三、梦想合伙人专属福利待遇
（一）开店优惠权益
1、合伙人自主开设的1家门店，永久免除全部加盟费；
2、合伙人直推的前3家门店，享受合伙人激励政策：门店官方加盟费为1688元/店，加盟费分成合伙人占9成，公司仅留存1成（168.8元/店）。
（二）加盟费分成规则
3、合伙人直推的第5家及以后门店，正常收取1688元标准加盟费，加盟费分成比例为：合伙人70%、公司30%；
4、合伙人招募的社区合伙人，每人399元加盟费，全部归招募合伙人个人所有，公司及当前区域服务站不参与分成。
（三）年度年终分红权益
1、达标分红：年度综合考核全部通过的梦想合伙人，共同平分公司12%年度分红池，完成目标计划的，单人年度分红金额66.6万元；
2、临界考核降级分红：年度业绩仅达到梦想合伙人最低临界要求、未完全达标者，取消梦想合伙人身份，自动降级为招商员；按照招商员分红制度执行，享受公司1%年度分红池，业绩达标者可单人年度分红约10万元。
四、官方考核评定制度
所有梦想合伙人统一执行年度考核，考核结果决定分红等级、合伙人身份保留资格，考核标准如下：
1、门店运营要求：本人自主开设门店+直推前3家服务网点，共计4家门店，全年保持正常合法运营，无闭店、停业情况；
2、销量考核要求：上述4家服务站点，平均每月桶装水销量不低于1200桶；
3、服务投诉要求：单家门店年度有效用户投诉次数少于10次，严控服务质量；
4、运维管理要求：积极配合公司团队，完成旗下服务站的日常管理、售后维护、运营服务工作；
5、综合评定要求：考核需通过公司董事长（品牌创始人）、运营经理等核心管理层审核，同时获得现有梦想合伙人60%及以上人员评分通过，考核方可生效。
五、补充说明
1、本制度仅限18名梦想合伙人使用，席位不扩容、不空降，满员即止；
2、所有考核数据以公司后台系统统计、人工审核记录为准，数据真实透明；
3、所有分红均为年度结算，公司统一对公核算、将于次年1月30日前准时发放；
4、本制度最终解释权归钰泉订水品牌运营公司（南宁鑫钰泉商贸有限公司）所有，公司有权根据市场情况优化调整制度内容，并提前公示告知所有合伙人。

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